Les 7 habitudes des gens hautement performants
La motivation vous sert de départ. L’habitude vous fait continuer. -Jim Ryun
La société occidentale, nous fait vouloir avoir davantage; elle se soucie moins de notre état d’être, si nous sommes la personne que nous croyons devoir être.
Il est incroyablement facile d’être pris dans le piège d’une activité. Dans les occupations de la vie, de travailler de plus en plus dur, pour grimper les échelons du succès. Et tout ça pour qu’au final, découvrir que notre échelle s’appuie sur le mauvais mur. Il est possible d’être occupé – très occupé – sans être très performant.
Nous devenons des personnes qui réussissent, qui sont indépendantes, en ayant le courage de nous attaquer aux racines des problèmes, au lieu de poursuivre des choses qui sont « quelque part ».
La croissance personnelle, est souvent le résultat non de faire quelque chose de nouveau, mais de voir les mêmes choses sous un nouvel éclairage. Nous avons tous des cartes mentales de notre monde que nous prenons, à tort, pour le territoire réel. En nous accrochant à de vieilles cartes, nous échouons à voir la véritable configuration du terrain et nous nous égarons.
Changer!
Nous devons changer nos paradigmes, les manières basiques que nous avons de voir le monde. De nouveaux paradigmes changent tout: « Les problèmes notables auxquels nous ne parvenons pas à faire face ne peuvent être résolus au même niveau de pensée que celui où nous étions lorsque nous les avons créés. »
Un individu qui ne pourrait pas modifier « la trame même de sa pensée » ne serait pas capable de changer la réalité; seuls ceux qui décident de voir continuellement les choses sous de nouvelles perspectives peuvent avoir un accès régulier à la vérité.
Pour penser de manière totalement différente, nous devons devenir une personne différente.
L’unité de base du changement est l’habitude, parce que ce que nous faisons, ou ce à quoi nous pensons tout le temps, fait de nous qui nous sommes et devient la lentille à travers laquelle nous voyons les choses.
« La victoire privée » doit précéder la « victoire publique ».
Les 7 Habitudes promettent une révolution de vie, pas comme un big bang, mais comme le résultat cumulatif de milliers de petits changements porteurs d’évolution.
A. Les Habitudes de Caractère (habitudes « internes »)
Soyez proactif : au lieu « qu’elle soit vécue », nous acceptons la pleine responsabilité de notre vie de la manière dont notre conscience nous dit qu’elle doit être vécue.
Commencez en ayant la fin à l’esprit: rédigez votre propre éloge funèbre, ou créez un énoncé personnel de mission, et travaillez à reculons depuis ce point.
Placez en premier les choses essentielles: Placez dans votre action quotidienne la prévoyance de la seconde habitude. En ayant cette ultime image présente à l’esprit, nous pouvons planifier nos journées pour le maximum d’efficacité et de plaisir. Nous passons notre temps avec les gens et les choses qui ont vraiment de l’importance.
B. Les habitudes de Personnalité (habitudes « externes »)
Pensez Gagnant/Gagnant: Les réussites d’un individu n’ont pas besoin de s’accomplir au dépend des réussites des autres.
Cherchez à comprendre, puis à être compris: Une écoute sincère donne un précieux oxygène psychologique à l’autre et ouvre une fenêtre sur son âme.
Créez des synergies: La synergie résulte de la mise en pratique de toutes les autres habitudes. Elle amène une » troisième solution » ou des résultats parfaits qui ne peuvent être prévus en additionnant la somme des parties.
C. L’entretien des habitudes
Affûtez la scie: Nous devons équilibrer les dimensions physiques, spirituelles, mentales et sociales de la vie et prendre le temps de nous renouveler personnellement dans ces différents domaines.
Les 7 Habitudes placent l’efficacité à un niveau plus élevé que l’accomplissement: l’accomplissement est mince, à moins que ce vous accomplissiez n’en vaille vraiment la peine, à la fois en termes de vos objectifs les plus hauts et du service aux autres.
Le succès immédiat est normalement le résultat d’années de planification, de pratique, d’apprentissage et de visualisation du résultat désiré: vous récoltez toujours ce que vous semez, que ce soit en tant que personne, en tant qu’entreprise ou en tant que nation.
Les 5 clés de la richesse et du bonheur
Faites quelque chose et, si ça ne réussit pas, essayez autre chose. -F. D. Roosevelt
La différence dans les personnes, dans leurs performances et leurs résultats dépend de leurs compétences mais également dans la faculté de maximiser ces compétences.
1. Elevez vos standards
Ne basez pas vos standards sur votre environnement : entourez-vous de personnes qui jouent à un meilleur niveau que le vôtre.
Votre revenu est le résultat de vos standards. Transformez vos « je devrais » en «je dois » car pour un « je dois », vous ferez en sorte de trouver des solutions pour y arriver.
2. Changez vos croyances et convictions limitatives
Trouvez-les et détruisez-les car ce à propos de quoi vous êtes certain devient votre réalité.
Le cycle du succès (voir l’illustration ci-dessous) stipule que toute personne possède initialement un potentiel illimité, mais en ne prenant pas suffisamment d’action, la personne n’aura que peu de résultat et engendrera une perte de confiance et ensuite une mauvaise utilisation de son potentiel.
Trop peu ou pas d’action, voire de trop nombreuses mauvaises actions mènent inévitablement à de mauvais résultats. Par contre, la prise continuelle d’actionmènera à des résultats, à une meilleure confiance en soi, à une meilleure attitude et à la maximisation de son potentiel.
Ceci explique pourquoi les riches deviennent plus riches et les pauvres plus pauvres. Une manière de détruire vos croyances restrictives est donc de générer du résultat.
3. Modélisez ce qui fonctionne
Synthétisez les résultats, habitudes et actions de ceux qui réussissent et copiez-les.
4. Augmentez votre intensité
Mettez toute votre énergie dans ce que vous entreprenez.
5. Donnez plus que ce que vous attendez en retour
Le secret de la réussite est de donner.
Extrait de L’essentiel sur le développement personnel
